Muitas organizações estão se transformando rapidamente, com estruturas cada vez mais matriciais e o poder cada vez mais compartilhado. Porém, ao reverem processos e sistemas acabam não dando a mesma atenção à mudança nos modelos mentais das pessoas e aos relacionamentos dentro e entre as equipes. Tudo isso acaba gerando muita fragmentação, desgaste, perda de energia e muitas mudanças acabam não saindo do papel. Quando acontecem, demoram muito mais do que havia sido imaginado inicialmente.

Neste contexto, a Rede Ubuntu oferece consultoria na área de change management, estimulando e despertando o UBUNTU em todas as pessoas envolvidas diretamente no processo, a fim de torná-las mais interdependentes e integradas.

A Rede Ubuntu transita bem no âmbito dos processos organizacionais (planejamento estratégico, geração de demanda, inovação, suprir a demanda etc.) e é capaz de realizar as conexões destes processos com as pessoas, equipes e áreas funcionais para que todos possam começar a operar em um novo modelo mais processual e colaborativo devidamente incluídas e integradas.