A Rede Ubuntu oferece serviços de consultoria na área de desenvolvimento organizacional com ênfase no desenvolvimento humano. Sempre seguindo nosso propósito de despertar e estimular o UBUNTU presente em todas as pessoas envolvidas no desafio colocado pela organização, trabalhamos nas seguintes dimensões:

Indivíduos

Através da nossa unidade de Coaching, desenvolvemos as competências dos indivíduos para que eles possam realizar seus projetos e superar seus desafios.

Equipes

Construção e Desenvolvimento de Equipes: a Rede Ubuntu desenvolve e implementa workshops de desenvolvimento sob medida para a necessidade de cada equipe. Por acreditarmos na construção coletiva e em um modelo inclusivo e orgânico, trabalhamos com diferentes equipes, isto é, com a liderança mas também com todos os outros níveis hierárquicos da organização.
Grupos de Aprendizagem: para evitarmos os famosos "espasmos" de desenvolvimento, isto é, aquela sensação que desenvolvimento só acontece em workshops fora da organização, a Rede Ubuntu oferece grupos de aprendizagem com uma freqüência maior e com duração menor, e também com a possibilidade de fazermos tais sessões virtualmente (à distancia), o que torna o desenvolvimento parte da rotina dos profissionais.

Organização

Propósito e Valores: seguindo nosso modelo de competências PURPOSE, para nós da Rede Ubuntu todo projeto de consultoria precisa ter muito claro para todos os envolvidos o Propósito da organização ou equipe e os valores que devem nortear tudo o que a empresa ou equipe faz no dia a dia.
Cultura: a partir dos valores definidos pela equipe, partimos para uma construção coletiva de quais comportamentos, rituais e símbolos/signos expressam tais valores no dia a dia.
Engajamento: uma outra frente que naturalmente trabalhamos é o engajamento dos indivíduos em relação aquele propósito maior. Por agirmos nos indivíduos, equipes e na organização, acabamos por criar um processo de reflexão sobre o engajamento do indivíduo com aquele projeto, ou mesmo com aquela organização.

Para realizar todos estes trabalhos utilizamos diversas metodologias e ferramentas que sejam adequadas à necessidade de desenvolvimento dos nossos clientes parceiros.
Tanto na fase de diagnóstico, como nas intervenções/implementação e monitoramento do projeto, usamos como base dos nossos trabalhos: o Modelo PURPOSE da Rede Ubuntu, Modelo Integral (Ken Wilber), Metodologia de Change Management (Prosci Institute), Arvores do Conhecimento, dispositivos de monitoramento, e ferramentas de ensino à distancia (em parceria com a Educartis), entre outros.