O futuro de RH

Sábado, 03 de Junho, celebra-se o dia do profissional de RH, e aproveito aqui a oportunidade para refletir um pouco sobre o futuro desta profissão.

Sábado, 03 de Junho, celebra-se o dia do profissional de RH, e aproveito aqui a oportunidade para refletir um pouco sobre o futuro desta profissão.

Cada vez mais estou convicto que esta profissão está com os dias contados. Vai morrer, ou melhor, já está morrendo.

Isso mesmo. Celebre enquanto é tempo!

Pode estar rolando uma vozinha agora dentro de você: “Você tá louco, Edu?”

Respira..... calma.....

Vai morrer do jeito que a conhecemos, e como tudo neste mundo, vai se transformar para emergir de um novo jeito, com outro propósito!

A começar pelo nome: Recursos Humanos. Um nome que fez sentido desde os tempos da Revolução Industrial até os dias de hoje. Profissionais dedicados a gerir recursos, como o próprio nome diz. Profissionais recrutando, alocando, e treinando recursos para que estes entregassem o máximo resultado possível, no menor custo, e na velocidade mais rápida.

O mundo mudou.... Além de custo, resultado, velocidade, soma-se adaptação, criatividade, sentido, inovação, interdependência, colaboração..... Os níveis de consciência vem evoluindo, e as organizações por consequência estão sendo forçadas a mudar. Como dito no livro “Reiventing Organizations”, de Frederic Laloux, as organizações operando no nível de consciência “teal” já nem mais RH tem....

Possuem coaches, facilitadores, que são chamados apenas quando as equipes estão travadas em alguma questão e precisam de apoio para que elas próprios resolvam suas questões, respondam determinadas perguntas, e possam assim continuar caminhando. Criando E entregando, com profundidade E rapidez, colaborativo E competitivo.

Em um mundo líquido, fluído, aberto, transparente, as organizações cada vez mais precisam de facilitadores, educadores (no sentido mais amplo da palavra), coaches, palhaços, contadores de histórias, etc... Aquelas pessoas em que se pode confiar, que se pode mostrar a sua vulnerabilidade, que pode honrar o humano que existe nela para que se honre o humano que existe em você.

Queridos amigos de RH: parabéns pela trajetória até aqui, E TAMBÉM, desapeguem já deste modelo.... e caminhem!

E você pode estar com a vizinha novamente: “Mas como Edu? Minha empresa, meu gestor não me deixam....”

#ficaadica: Invista muito em sua transformação.... pois ao se trabalhar, você estará mexendo no sistema todo! Essa é a essência do EUpreendedorismo.

Ubuntu. Eu sou porque você é. Você é porque nós somos.

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